Sondages de disponibilité : « peux-tu travailler aujourd'hui ? »

Demandez une fois, entendez tout le monde

Avant une tempête, il vous faut un décompte, pas une chaîne d'appels. Un sondage de disponibilité envoie une seule question — « peux-tu travailler aujourd'hui ? » — à toute l'équipe et rassemble les réponses au même endroit.

Comment ça fonctionne

1. Ouvrez un sondage et choisissez les destinataires — toute l'équipe ou un sous-groupe.
2. Snowmass l'envoie de façon asynchrone par SMS, courriel ou dans l'appli, selon ce que chacun utilise.
3. Les opérateurs répondent oui ou non depuis leur téléphone. Aucune installation requise pour répondre.
4. Vous voyez les réponses arriver en direct — disponibles, indisponibles et ceux qui n'ont pas encore répondu.

Pourquoi c'est distinct de la présence

Un sondage répond à qui peut travailler. Ce n'est pas un engagement sur une heure de début — c'est le rôle de la confirmation de présence. Les garder séparés évite qu'un « je suis disponible » hâtif soit confondu avec « je serai là à 7 h ».

Lire les résultats

• Disponible — comptez sur eux ; ils recevront la confirmation ensuite.
• Indisponible — hors service pour cette tempête ; aucun suivi.
• Sans réponse — relancez-les directement ; ils n'ont pas vu ou pas décidé.

Une fois que vous savez qui embarque, passez à la confirmation de présence pour fixer une heure au garage.